В последнее время средства массовой информации и эксперты в сфере IT активно анализируют последствия 2022 года для рынка разработки программного обеспечения. Обсуждается, как эти события повлияли на рыночный объем, персонал и изменение спроса на разработку. Исходя из статистических данных и опыта работы в дивизионе разработки и тестирования IBS, я хотел бы осветить основные аспекты этой темы.
Первостепенно отметить, что рынок разработки ПО продолжает демонстрировать устойчивый рост на уровне 15-20% ежегодно, что соответствует тенденциям прошлых лет. В настоящее время не наблюдается факторов, которые могли бы существенно замедлить этот рост. Вместе с тем, замечены значительные структурные изменения, влияющие на сам рынок, спрос и культуру разработки.
Тема импортозамещения, долгое время остававшаяся в центре внимания, за последние полтора года претерпела изменения, что видно из меняющихся запросов клиентов. Ранее рынок условно разделялся на коробочные продукты и разработку ПО для уникальных задач. Но сейчас мы видим рост запросов на перенос бизнес-процессов из систем на базе иностранного ПО в собственные разработки, даже в случае стандартных процессов, которые могут быть выполнены на российских ERP, CRM и других продуктах. По нашим оценкам, такие запросы составляют до половины всех заказов на разработку. Клиенты стремятся избежать зависимости от иностранных поставщиков и сохранить контроль над своими IT-проектами.
Рост объемов заказной разработки ПО также связан с уходом иностранных вендоров, аналогов которых на российском рынке нет. Это касается различных сфер, включая кассовые системы, решения для послепродажного обслуживания и системы управления электронными компонентами. В IBS мы активно сотрудничаем с клиентами, создавая центры экспертизы, которые объединяют технологические и бизнес-знания.
Заметен интересный тренд, связанный с продуктовизацией собственных разработок компаниями, не являющимися IT-разработчиками по своей основной деятельности. Они стремятся продавать свои продукты не только на российском, но и на международном рынке. Примеры таких инициатив — PlatformV от «Сбера», платформа «Сфера» от ВТБ и iSource от «Газпром нефти».
С точки зрения рынка труда наблюдается смещение спроса в сторону разработчиков уровня middle+ и senior, особенно ценятся специалисты с отраслевым опытом. Однако для молодых специалистов условия стали более сложными из-за роста числа выпускников онлайн-курсов и переквалифицированных специалистов. Как показывают данные GlobalCareer, конкуренция на вакансии начального уровня значительно возросла.
Наиболее востребованными языками программирования в проектах компании остаются Java, JavaScript и C++. Стабильный спрос сохраняется и на опытных QA-специалистов, архитекторов, DevOps-инженеров, а также программистов Python и Go.
Еще одна тенденция — это увеличение вовлеченности разработчиков в финальный результат и активное участие бизнеса в процессе разработки. Это приводит к усилению взаимодействия между IT и бизнес-подразделениями, что положительно сказывается на скорости и качестве выполнения проектов. Изменился и подход к мотивации команд: теперь как IT, так и бизнес-отделы совместно несут ответственность за конечный результат и его достижение.